Ngày 20-7, tại quận Đồ Sơn, TP Hải Phòng, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất để bàn, thương lượng phương án tiền lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2017. Do đây là cuộc họp kín nên báo chí không được tham dự, tiếp cận.
3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017
Phiên họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia gồm 3 bên: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) diễn ra trong cả ngày 20-7 nhưng vẫn chưa thống nhất được phương án tăng LTT vùng năm 2017.
Tại cuộc họp, sau khi đánh giá tình hình kinh tế – xã hội của đất nước, mức sống của người dân, người lao động (NLĐ), dự báo nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ, các nguyên tắc xét duyệt tiền lương…, bộ phận kỹ thuật của hội đồng đã đưa ra 3 phương án: Tăng 10% với mức tăng thêm từ 250.000-350.000 đồng/tháng; tăng 8,1% (từ 230.000 -300.000 đồng/tháng) và 7,8% (từ 200.000-250.000 đồng/tháng).
Đại diện NLĐ, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đề xuất phương án tăng LTT ở mức tuyệt đối từ 250.000 đồng đến 400.000 đồng/tháng (tỉ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%). Trong khi đó, cũng nhìn nhận và chia sẻ khó khăn với NLĐ song đại diện cho người sử dụng lao động là VCCI chỉ đề xuất mức tăng là 5%. Lý do VCCI đưa ra là hiện các doanh nghiệp (DN) đang gặp nhiều khó khăn, nếu mức LTT tăng cao sẽ kéo theo các chi phí khác như BHXH, BHYT cũng tăng theo, dẫn đến khó khăn trong việc duy trì hoạt động sản xuất của DN.
Chia sẻ khó khăn với NLĐ
Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, ông Lê Đình Quảng, Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho rằng phiên thương lượng lần thứ nhất tuy vẫn còn căng thẳng nhưng cũng có nhiều tín hiệu tích cực khi tất cả các bên đều có cái nhìn chung là chia sẻ khó khăn với NLĐ. “Các bên vì đại diện và bảo vệ quyền lợi của mình nên đều có sự khác biệt. Tổng LĐLĐ Việt Nam năm nay cũng đã đưa ra một mức tăng tương đối khiêm tốn so với mọi năm” – ông Quảng nhận xét.
Một tín hiệu tích cực khác được ghi nhận là đa số thành viên tham gia thương lượng đã thống nhất xác định được nhu cầu sống tối thiểu. Dù vậy, hội đồng vẫn chưa thống nhất “chốt” phương án tăng LTT vùng năm 2017 mà sẽ tiếp tục thảo luận thêm trong phiên thương lượng thứ hai, dự kiến tổ chức vào đầu tháng 8-2016.
“Với phương án tăng mức LTT vùng bình quân 11,11% mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra sẽ đáp ứng được khoảng trên 90% đời sống tối thiểu của NLĐ; còn lại gần 10% nữa, theo lộ trình đến năm 2018 sẽ đáp ứng được cơ bản nhu cầu sống tối thiểu cho NLĐ” – ông Quảng cho biết thêm.
